為學(xué)習(xí)貫徹全國組織部長會議精神和我院工作會議精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會國家和我院人事人才政策，加強(qiáng)全院人事干部隊伍能力建設(shè)，6月16日至18日，人事局在長春舉辦了2021年全院人事處長培訓(xùn)班，來自院屬單位的130名人事處長參加培訓(xùn)。人事局局長孫曉明出席開班式，并作《把握新形勢促進(jìn)新發(fā)展 全面推進(jìn)我院干部人事人才工作》專題報告。長春分院分黨組書記、院長甘建國致歡迎辭，長春地區(qū)研究所領(lǐng)導(dǎo)出席開班式。 

　　孫曉明指出，黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視科技創(chuàng)新工作，對強(qiáng)化國家戰(zhàn)略科技力量、實(shí)現(xiàn)科技自立自強(qiáng)作出新部署，提出新要求。在分析了當(dāng)前我院干部人才工作新形勢和干部人才隊伍新變化之后，孫曉明強(qiáng)調(diào)作為國家戰(zhàn)略科技力量，各單位人事部門要準(zhǔn)確把握、積極貫徹中央和院黨組各項要求，聚焦主責(zé)主業(yè)，轉(zhuǎn)變觀念，積極作為，加快高水平創(chuàng)新隊伍建設(shè)，為科技自立自強(qiáng)不斷提供高水平、可持續(xù)的隊伍支撐。 

　　培訓(xùn)邀請了蘭州化學(xué)物理研究所黨委副書記、紀(jì)委書記張長春作專題報告，張長春結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育和自身經(jīng)歷，以問題為導(dǎo)向，從實(shí)踐出發(fā)，針對院黨組選人用人專項巡視中發(fā)現(xiàn)的突出問題進(jìn)行解讀，并分享了新時代做好人事人才工作，當(dāng)好人事處長的思考和體會，希望各位處長們做新時代的終身學(xué)習(xí)者、責(zé)任擔(dān)當(dāng)者、問題解決者、堅持鍛煉者、優(yōu)雅生活者。人事局相關(guān)處負(fù)責(zé)人分別就具體業(yè)務(wù)進(jìn)行了政策解讀，并結(jié)合工作中的常見問題進(jìn)行了現(xiàn)場答疑。為加強(qiáng)特別研究助理工作政策的理解和把握，本次培訓(xùn)班特別舉辦了“發(fā)展特別研究助理制度，打造青年人才蓄水池”主題沙龍活動，邀請部分研究所就特別研究助理制度實(shí)施情況進(jìn)行交流，旨在分享成功經(jīng)驗，拓寬工作思路，推進(jìn)特別研究助理工作順利開展。 

　　最后，人事局副局長蔡宏志作培訓(xùn)總結(jié)。他指出，人事處長作為研究所人事人才制度的制定者和執(zhí)行者，要精通人事政策，堅持底線思維，善于擔(dān)當(dāng)作為，不斷提高工作的主動性和創(chuàng)造性。今年是“十四五”的開局之年，我們要圍繞人事人才工作要點(diǎn)，重點(diǎn)做好“十四五”規(guī)劃研究制定工作、年輕干部工作、人事人才制度深化改革等工作，抓好巡視整改后半篇文章，努力推動我院新時期干部人事人才工作邁上新臺階。 

　　本次培訓(xùn)堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，通過專題報告、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、主題沙龍、實(shí)地參觀、研討交流等多種形式，聚焦我院干部人事人才工作主責(zé)主業(yè)，為人事處長推進(jìn)研究所工作傳導(dǎo)壓力，增強(qiáng)動力，提升能力。參訓(xùn)學(xué)員一致反映，此次培訓(xùn)班開闊了思路和視野，要將所學(xué)充分運(yùn)用到具體工作中去，落實(shí)好國家和我院的有關(guān)政策和要求，扎實(shí)推進(jìn)各項重點(diǎn)工作，全力推動我院人才高地建設(shè)。